الاستحواذ على الكفاءات بالانجليزي

• acqui-hiring

• "على" بالانجليزي    adj. causal, vocalic; adv. across; n.
• "الكفاءات" بالانجليزي    adequacies; aptnesses; competencies; efficacies;
• "الكفاءات" بالانجليزي    adequacies  aptnesses  competencies  efficacies  efficiencies
• "دليل المقابلات القائمة على أساس تقييم الكفاءات" بالانجليزي    competency based interviewing guide
• "المنتجات والخدمات والكفاءات ذات الاستعمال المزدوج" بالانجليزي    "dual-use products
• "إطار الكفاءات" بالانجليزي    competencies framework
• "إجراء المقابلات على أساس الكفاءة" بالانجليزي    competency-based interviewing
• "استراتيجية الخدمات الموجهة نحو العملاء والقائمة على كفاءة مقدميها" بالانجليزي    "client-oriented
• "اختيار على أساس الكفاءة" بالانجليزي    competency based selection
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1901" بالانجليزي    1901 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1908" بالانجليزي    1908 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1922" بالانجليزي    1922 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1925" بالانجليزي    1925 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1933" بالانجليزي    1933 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1934" بالانجليزي    1934 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1947" بالانجليزي    1947 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1953" بالانجليزي    1953 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1957" بالانجليزي    1957 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1958" بالانجليزي    1958 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1961" بالانجليزي    1961 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1964" بالانجليزي    1964 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1965" بالانجليزي    1965 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1967" بالانجليزي    1967 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1968" بالانجليزي    1968 mergers and acquisitions
• "عمليات الدمج والاستحواذ 1969" بالانجليزي    1969 mergers and acquisitions

• The process of a talent acquisition also provides a relatively favorable exit strategy for employees with the prestige of being bought by a larger company, combined with the typical process of hiring.
  توفر عملية الاستحواذ على الكفاءات استراتيجية خروج ملائمة نسبيا للموظفين (ذوي الكفاءة) الذين يتمتعون بمكانة شرائية من قبل شركة أكبر، مقترنة مع عملية التوظيف النموذجي.